紫铜垫片厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
紫铜垫片厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

不做职场夹心派【法莎莉】

发布时间:2019-08-15 13:46:20 阅读: 来源:紫铜垫片厂家

不做职场夹心派

你的两位上司之间发生矛盾时,你该向左向右? 两虎相争 时,你跟谁呢?这是职场中经常遇到的问题。 杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾,我们看看几个员工的做法:张先生很仗义,有种为大家 赴汤蹈火 的精神,挑头跟杨经理对着干,给人留下了 不好管 的印象。张先生今天跟杨经理过不去,明天会不会跟刘经理过不去?刘经理如果重用张先生,是否会令杨经理下不来台?这些考虑使张先生成为 两虎相争 的牺牲品,一个经理用撤换张先生的办法向另一个经理送人情。 李小姐能够理解经理的改革思路,并不以自己一时的得失决定支持哪位经理。她以一种旁观者的清醒,预见到被卷进权争的后果,警告同事不要一时糊涂。李小姐不只是明哲保身,而是把她的忧虑提出来与大家分享。 与李小姐相比,新来的小王则显得有些不成熟,她在权争面前显得有些胆怯,不敢发表自己的意见,一味退缩,甚至不愿去上班。 林先生更善于拉关系、结帮派。但他是从自己的局部利益出发,不是与公司共命运,拉帮结派的做法也威胁到了公司的利益,在公司遇到危难时不能挺身,反倒会拆台,经理们也不会喜欢。 看了这些也许你已经明白,在 两虎相争 时,作为员工,首先要做到 不卷入 ,因为上司会从更加宏观和战略的高度去看问题,你一旦卷入,难免要成为替罪羊或牺牲品。 第二,从大局的高度看待你所遇到的问题。上司会喜欢能够 想公司之所想,急公司之所急 的员工,这样的员工才能与企业共患难,从根本上对企业有益。 第三,别耍小聪明,但不要拒绝 大聪明 。耍小聪明,拉帮结派,对于公司是有威胁的,上司也不会对这些小帮派视而不见。不过,适当地有点 大聪明 倒是件好事,有头脑、有眼光、有思想的员工,是会受到上司器重的。 第四,不卷入不等于总是回避矛盾。总像一只缩头乌龟一样躲起来,也许躲得过一时,躲不过一世,最终对事业发展不利。要学会使用成熟的、理性的方法看待问题,这样才能帮助你在公司的 权力斗争 中立于不败之地。责任编辑:adele

托古改制中美在底线之上200米的博弈MFI金融研究

被票房裹挟人文内涵不足中国电影如何讲述当下

宫磊否认对裁判做数钱手势本意是示意该掏红牌